第192章 鸡蛋不要放同一篮子(第2/2 页)

进展。

人力资源部在内部挖掘中，发现了一位名叫林晓的年轻人，

他在多个项目中展现出了非凡的才能和领导潜力，李大炮儿决定亲自指导他，作为公司未来的中坚力量培养。

与此同时，数字化转型的策略也开始显现出成效，公司利用非凡技术，优化了决策流程，

提高了工作效率的同时，大数据分析，更是精准定位市场需求，让新项目的开发更加有的放矢！

李大炮儿主投的网络剧，《逆流时光》和一系列直播带货活动，也同时获得了巨大成功……

这一系列，不仅吸引了大量粉丝，也为企业，带来了可观的收益！

在品牌建设方面，李福组织了一系列公益活动，如“书香传递”项目，

为偏远地区的孩子捐赠图书，不仅提升了企业的社会责任感，也让更多人了解并认可了公司品牌。

正如他所说，良好的口碑，如同春风化雨，无声中滋润了品牌成长的土壤！

其实这一点，也是李福参照陈泽当初，故意而为之的“手段”，没有之一……

正当一切看似顺利进行时，行业内部却突然传来了，敌对势力，即将带着全新项目回归的消息！

这无疑，又是给李大炮儿和李福带来了一定的压力。

然而，经过深思熟虑，他们意识到，与其视其为威胁，不如将其视为合作的机遇。

李大炮儿主动联系了敌对公司，提出了一个大胆的合作提案，

共同开发一个结合双方优势的跨界项目！

该项目名为“直播之门”，旨在融合娱乐、科技与公益，

通过特定VR技术，打造沉浸式体验，让用户在享受娱乐的同时，也能参与到全球性的环保公益活动中来！

最终，敌对公司，被这个创新且充满正能量的提案深深吸引，也答应合作。

在两方团队的共同努力下，“直播之门”项目迅速成为行业的焦点，

不仅巩固了各自在市场上的地位，更重要的是，它展示了企业之间合作的力量，以及对社会的积极贡献！

随着项目的成功，李大炮儿和李福再次坐在一起，回顾这段时间的历程。

他们深刻体会到，面对挑战，只要保持开放的心态，勇于创新，就没有克服不了的困难。

他们对陈泽的尊重，更是证明了行业竞争，与合作并存

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